Em Assembleia Geral Ordinária (AGO) realizada na manhã desta sexta-feira (11/3), o Sindjus/RS abriu o processo eleitoral para o triênio 2022/2025 e aprovou diversas ações e diretrizes para a Campanha Salarial deste ano.
No início da atividade, o coordenador-geral do Sindjus, Fabiano Zalazar, destacou a realização de mais uma Assembleia Geral no formato virtual, motivada ainda pela pandemia. “Através da ciência e sem negacionismo, estamos apontando para uma nova realidade”, citou, afirmando que a expectativa é que em breve as atividades presenciais sejam retomadas.
O dirigente também abordou a importância deste ano para o futuro das servidoras e servidores públicos. “Temos que nos organizar e nos mobilizar, pois é um ano fundamental de eleições, e dependemos desses parlamentares e dos governos para aprovação de questões importantes, como os reajustes salariais”, destacou, mencionando também o processo eleitoral do Sindicato: “Será a oportunidade para exercer as escolhas de forma democrática, e que representa avanços tecnológicos, com a primeira eleição virtual”.
Prestação de Contas
A diretora de Finanças e Patrimônio, Joseane Hans Bronizaki, apresentou a prestação de contas de 2021, com a previsão orçamentária de 2022. O Conselho Fiscal aprovou sem ressalvas todas as contas. A integrante do Conselho Fiscal, Maíz Junqueira, em nome dos demais integrantes, falou sobre a importância da gestão financeira desenvolvida pelo Sindicato, que tem permitido a garantia de recursos para as lutas da categoria. As contas foram aprovadas pela AGO por ampla maioria. Os detalhes da prestação estão disponíveis no site do Sindjus.
Comissão Eleitoral
Dentro da Assembleia, foi aberto prazo para apresentação de chapas para compor a comissão eleitoral. Apenas uma chapa foi inscrita, composta pelas seguintes servidoras e servidores: José Campomar Selau de Moraes, Rosimeri Pedrassani, Campomar Moraes, Angelita Rebelo de Camargo, Hélio Rocha Martins, Miriam Veiga, Olívia Maria Longhi Serafim e Raquel Plucani. A chapa foi eleita por maioria e vai conduzir o processo eleitoral com as seguintes orientações:
– Em até 30 dias antes do pleito, a Comissão Eleitoral vai disponibilizar para as chapas concorrentes a lista nominal de todos associados aptos a votar;
– Os associados devem atualizar os dados cadastrais até 15 dias antes do pleito eleitoral;
– A escolha do software de votação deverá considerar os seguintes fatores: experiência positiva de outras eleições classistas, acessibilidade e economicidade.
Prazos:
– O período de votação será de até 48 horas, com data de início e fim informados previamente no Edital de Convocação das Eleições, que também vai regulamentar demais questões como prazo para inscrição das chapas.
Campanha Salarial
O diretor de Comunicação, Emanuel Dall’Bello, apresentou os conceitos da Campanha Salarial de 2022, “Por trás de todo serviço público, tem servidores trabalhando por você”, que tem como objetivo mostrar as dificuldades dos trabalhadores do sistema de Justiça, especialmente dos aposentados, após mais de sete anos sem reajuste, em um período que a inflação foi superior a 53% (IPCA).
“Só com engajamento na rua e só na luta vamos mudar essas injustiças”, ressaltou Dall’Bello, convocando a categoria para compartilhar os conteúdos da campanha e marcar presença nas mobilizações de rua (confira abaixo as próximas atividades).
Na sequência, o coordenador-geral do Sindjus, Fabiano Zalazar, detalhou as negociações sobre a reposição salarial com o Tribunal de Justiça (TJRS), a luta por um “índice digno” e a garantia por parte da nova gestão de uma mesa de negociações permanente para tratar das perdas salariais.
Sobre a questão dos índices de reposição, Zalazar citou as imposições do Regime de Recuperação Fiscal (RRF) e limitações causadas pelo Teto de Gastos, tema que também foi abordado pelo assessor econômico Cid Cordeiro ao detalhar as ressalvas apresentadas pelo Sindjus ao TJRS em relação ao RRF.
Após discussões e esclarecimentos, a categoria aprovou por maioria a proposta da direção do Sindjus de mobilização sobre a pauta salarial, que vai nortear a atuação nas negociações salariais, tendo como base o índice mínimo de 10,06% de reajuste.
O Sindicato apontou que já está discutindo junto ao TJ a questão da revisão da matriz salarial dentro do plano de carreira para mitigar as perdas acumuladas, e que um espaço de negociação permanente está sendo construído junto à Administração.
“Temos dois momentos iniciais de luta a partir de agora: junto ao Tribunal de Justiça e também em relação ao governo do Estado. Após isso, ainda temos que lutar pela aprovação do índice na Assembleia Legislativa. Por isso, convocamos toda a categoria para comparecer nos atos e mostrar a nossa força”, afirmou o diretor Jurídico, Osvaldir Rodrigues.
Aposentados
A direção sindical também pontuou durante a AGO que a campanha salarial tem como ponto focal a situação de precariedade dos aposentados e pensionistas do Poder Judiciário. Além disso, o sindicato também vai pleitear a criação de um auxílio-médico social, semelhante ao que já existe para os servidores inativos do Tribunal de Justiça de Santa Catarina. O tema será debatido no Encontro dos Aposentados do Sindjus, que será realizado no fim de abril.
Agende-se:
16 de março: Ato Estadual Unificado dos Servidores Públicos das Três Esferas
(concentração em frente ao Banco Central (Rua Alberto Bins, 347), a partir das 10h, com caminhada prevista para iniciar às 10h30, rumo ao Palácio Piratini)
22 de março: Assembleia Geral Unificada e Ato Estadual pela Reposição Digna (concentração na Av. Aureliano de Figueiredo Pinto, entre a sede do Ministério Público e o Tribunal de Justiça, com caminhada até o Palácio Piratini)
1º de abril: Ato por reposição salarial e valorização da educação (Concentração no Instituto de Educação e caminhada em direção ao Piratini)