Nesta segunda-feira (25/11), inicia o processo de Avaliação de Desempenho referente ao ano de 2024, contemplando o período de 01/01/2024 a 31/12/2024.
Na primeira etapa, o Sistema AVF (acesso pela Intranet em “Sistemas”) está aberto para que o servidor indique a chefia responsável pela avaliação. Em seguida, o avaliador deve confirmar a indicação e, em conjunto com o avaliado, selecionar as competências técnicas que serão analisadas.
Informações e prazos importantes:
Avaliado:
– Até 20/01/2025: indicar a chefia responsável
– Caso tenha tido mais de uma chefia em 2024, é necessário incluir todas, selecionando os períodos.
– Definição, junto com o avaliador, das competências técnicas
Avaliador:
– Até 27/01/2025: confirmar a indicação
– Definição, junto ao avaliado, definir as cinco competências técnicas específicas que serão analisadas.
100% de progressão
O Sindjus segue atento e na luta por 100% de progressão de 2023 e também para as próximas avaliações. Em pedido entregue ao presidente do Tribunal de Justiça (TJRS), o Sindjus e as associações solicitaram que todos os servidores aptos na avancem na carreira.
O pedido, além de ter como base a necessidade de um sistema de progressão mais justo, também aponta que, ainda que todos os 2.702 aptos na progressão de 2023 avancem na carreira, o quantitativo ainda será inferior aos 60% da última avaliação, que resultou em 3.010 progressões. ⠀
Dúvidas
O cronograma detalhado das próximas etapas será divulgado em breve pela Direção de Gestão de Pessoas (Digep). Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail digep-desempenho@tjrs.jus.br ou telefone 3210-7056.