Em mais uma rodada de diálogo com a categoria, a direção do Sindjus ouviu no dia 19 de julho as demandas dos servidores em relação às metas e sobrecarga de trabalho das estruturas da Única (Multicom, CCalc, Triagem e Urca).
Nova dinâmica de trabalho
Durante a roda de conversa em formato virtual, promovida pelo Sindicato, os participantes fizeram diversos apontamentos com objetivo de melhorar as condições de trabalho, que servirão de embasamento para a atuação do Sindjus junto às diretorias e setores do Tribunal de Justiça (TJRS) envolvidas nos temas, como o DMJ, Digep e Corregedoria-Geral da Justiça.
Eproc e instabilidade
Um dos temas centrais e que apareceu em quase todas as manifestações foi a instabilidade do sistema eproc. Muitos participantes relataram que essa instabilidade prejudica significativamente a rotina de trabalho, levando ao aumento das horas de trabalho.
Entre as questões abordadas apareceu diversas vezes que as quedas no sistema, muitas vezes, ocasionam a perda de dados já cadastrados, gerando retrabalho. Uma das pessoas apontou que, diante dessa realidade, é impossível conciliar as modalidades de jornada de trabalho e meta. Outra pessoa também salientou que essas dificuldades colaboraram para o afastamento por Burnout.
Apesar do sistema emitir certidões quando ocorrem quedas totais, essas falhas rotineiras não são registradas. Neste sentido, na gestão anterior o Sindjus apresentou um requerimento, solicitando um monitoramento complementar. A demanda, no entanto, não foi respondida. Agora, no contexto da nova Administração, o tema será novamente pautado.
Outro tema apresentado por uma das pessoas presentes foi o modelo do sistema de teletrabalho do INSS, em que a meta é recalculada conforme o percentual de instabilidade do sistema.
Outros encaminhamentos:
O Sindjus vai atuar junto com as assessorias técnicas de saúde e jurídica e continuar lutando por melhores condições de trabalho e buscar soluções que não apenas aumentem a produtividade, mas também garantam a saúde e o bem-estar dos servidores.
– Lutar por melhorias contínuas, evitando a inspiração em grandes empresas ou big techs, focando na entrega de uma jurisdição efetiva.
– Redesenho da Qualicup, para um projeto que não seja baseado na competitividade
– Cobrar que o limitador de jornada seja cumprido, conforme previsto na legislação
– Qualificar a estrutura de suporte e qualificar os cursos e treinamentos, para que todas as funcionalidades sejam compreendidas
– Equilíbrio entre meta e complexidade da matéria
Oficiais de Justiça
O presidente da Abojeris, Valdir Bueira, também acompanhou a reunião e destacou a importância do espaço para compreender as mudanças ocorridas na transição do processo físico para o eletrônico. No entanto, ele mencionou que a partir da compreensão da pressão e das instabilidade é possível entender porque a qualidade dos mandados caiu significativamente, resultando, muitas vezes, em retrabalho.