Em reunião realizada no dia 3 de dezembro, integrantes do Núcleo de Pesquisa em Saúde do Trabalhador do Sindjus levaram aos representantes do Departamento Médico Judiciário do TJRS (DMJ) diversas preocupações e questionamentos para contribuir com o aperfeiçoamento da política de saúde do Tribunal para as trabalhadoras e trabalhadores.
Entre os temas abordados, a necessidade de atenção à saúde preventiva foi destaque na fala dos representantes sindicais, que apresentaram à diretoria do Departamento o resultado da pesquisa que o Sindjus realizou sobre Saúde e Assédio Moral.
Exames de saúde periódicos dos servidores são uma necessidade. Para os celetistas a realização é obrigatória, mas para os estatutários os exames são facultativos. O Sindjus incentiva que todas e todos efetuem os exames, pois eles são fundamentais para o monitoramento e as ações preventivas de saúde do quadro de servidores e servidoras. A data limite para a realização dos exames de saúde é no dia 16/12, das 8h às 11h (detalhes na página do DMJ).
Na reunião, ainda, a direção do DMJ anunciou que a partir de 2025, será implementado um pronto-atendimento psicológico para os servidores e as servidoras, o que representa um importante avanço e vem ao encontro das preocupações do Núcleo de Saúde do Sindjus.
O pedido feito pelo Sindjus para inclusão de aposentadas e aposentados na plataforma WellHub (GymPass), uma das reivindicações do 8º Encontro do NAP, foi deferido. Nesta próxima etapa, o sindicato fará um levantamento entre esse segmento da categoria para identificar os interessados na adesão.
Os representantes do Sindjus reiteraram o alerta sobre o alto número de trabalhadores e trabalhadoras da instituição que no período de um ano se afastaram do trabalho devido às licenças de saúde. De acordo com relatório, entre dezembro de 2022 a dezembro de 2023, 1.459 servidores e servidoras se afastaram, o que totalizou 39.348 dias a menos de trabalho. O Sindicato solicitou a atualização dos dados, com inclusão das informações sobre o ano de 2024, para que o Núcleo, a partir da análise, desenvolva estudos para apresentar propostas de aperfeiçoamento das políticas e para a adoção de medidas preventivas de saúde da categoria.
Também foram solicitados os dados sobre o quantitativo de servidoras e servidores PCDs no TJRS, a fim de subsidiar o trabalho que será desenvolvido pelo recém criado Coletivo de Pessoas com Deficiência e Familiares atípicos do Sindjus (Acolhe).
Um dos pontos de maior preocupação para o Núcleo de Saúde do Sindjus é o aumento da exigência de metas de produtividade dos servidores que estão atuando em novos setores como as Multicons, CCalcs, projetos que fazem parte da UNICAA (Unidade de Cumprimento, Atendimento e Apoio), a Central de Atendimento ao Público (CAP), a Central de Cálculos e Custas, a Central de Precatórios e a URCA. Para o sindicato, é fundamental a atenção sobre a forma como essas novas modalidades de trabalho vêm impactando a saúde da categoria, razão pela qual o tema tem sido exposto e reforçado em diversas reuniões com a Administração.